Le Conseil d’État souhaite renforcer l’apprentissage en mode dual dans les métiers techniques. Il se réjouit de pouvoir compter sur la collaboration de trois associations professionnelles du domaine technique qui ont mis en commun leurs forces pour développer le marché des places d’apprentissage. De plus, le Conseil d’État propose un nouveau modèle de formation professionnelle, dès la prochaine rentrée scolaire: le partenariat flexible. Avec ce dispositif, il entend poursuivre son objectif de création de places d’apprentissage tout en pérennisant le savoir-faire neuchâtelois en matière de formation, cela en tenant compte de la crise liée à la Covid-19.

En 2019, 74% des contrats neuchâtelois de formation professionnelle initiale s’effectuait en mode dual (en entreprise et en école). Afin d’atteindre la moyenne suisse qui s’élève à 85%, le Canton s’est doté d’une loi spécifique entrée en vigueur le 1er janvier 2020 : la loi instituant un Fonds d’encouragement à la formation professionnelle initiale en mode dual (LFFD), dite « loi sur le contrat-formation ». Ainsi, toute entreprise neuchâteloise formant un-e apprenti-e bénéficie d’un soutien financier. Le Fonds est alimenté par un prélèvement chez tous les employeurs neuchâtelois à hauteur de 0,58% de la masse salariale de leur entreprise, effectué directement par les caisses de compensation auxquelles sont affiliés les employeurs.

Trois associations professionnelles s’engagent pour un démarchage commun
Afin d’augmenter le nombre de places d’apprentissage dans le domaine technique, trois importantes associations professionnelles ont décidé de mettre leurs forces en commun. La Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CPIH), l’Association neuchâteloise pour la valorisation du savoir-faire mécanique (COMEC) et l’Association de l’industrie suisse des machines, des équipements électriques et des métaux (SWISSMEM) prospecteront en commun auprès des entreprises actives dans les métiers techniques.

Dès l’automne prochain, un poste de démarcheur-se sera créé. Il sera financé par deux fonds œuvrant à la promotion de l’apprentissage en mode dual : le Fonds pour la formation et le perfectionnement professionnels (FFPP) et le Fonds pour l’encouragement à la formation professionnelle initiale en mode dual (FFD).

Le partenariat flexible, un nouveau modèle d’apprentissage
Afin de soutenir les nouvelles entreprises formatrices dans la voie de l’apprentissage mais également de pérenniser un savoir-faire si spécifique et important pour le tissu industriel neuchâtelois, le Conseil d’État a développé un nouveau modèle d’apprentissage : le partenariat flexible. Ce modèle, mis en œuvre dès la prochaine rentrée scolaire, propose une formation professionnelle en deux étapes. Lors de la première partie de l’apprentissage, l’entreprise est soutenue dans son rôle de formatrice et peut déléguer une partie importante de la formation pratique auprès du Pôle Technologies et Industrie du futur Centre professionnel neuchâtelois (PTI-CPNE). En revanche, la seconde partie de l’apprentissage s’effectuera entièrement pour la pratique professionnelle au sein de l’entreprise formatrice signataire du contrat avec l’apprenti-e.

Le partenariat flexible concerne les métiers suivants : automaticien-ne CFC, micromécanicien-ne CFC, informaticicien-ne CFC, qualiticien-ne en microtechnique CFC, horloger-ère CFC, électronicien-ne CFC, avec ou sans maturité professionnelle.

Le coût annuel de la formation pour l’entreprise sera de 12’000 francs. Avec la mesure « contrat-formation », cette dernière recevra une subvention annuelle pour les métiers concernés par le partenariat flexible allant de 5’000 à 6’000 francs par apprenti-e. Une subvention supplémentaire de 1300 francs est accordée si l’apprenti-e effectue une maturité professionnelle.

Maximiser les chances des jeunes d’entrer sur le marché du travail
Le Conseil d’État est convaincu que ces démarches parallèles permettent de poursuivre les objectifs de dualisation de la formation professionnelle initiale dans le domaine technique tout en tenant compte des difficultés liées à une telle mutation du dispositif de formation pour les entreprises et cela particulièrement en tenant compte de la crise liée à la COVID-19. Le Conseil d’État désire conduire ce changement avec le souci constant de répondre aux besoins des entreprises neuchâteloises et celui de maximiser les chances des jeunes d’entrer sur le marché du travail.

En ce sens, la prime de 2000 francs octroyée aux entreprises qui engagent un-e apprenti-e de première année cette année scolaire prochaine appuie encore cette volonté politique. De plus, le Conseil d’État se réjouit vivement que SWISSMEM, la COMEC et la CPIH unissent leurs forces, ce qui permettra de renforcer les actions qu’il développe depuis plusieurs années en faveur de la promotion de l’apprentissage en mode dual.

Conformément aux dispositions du règlement général de commune, l’Autorité exécutive a procédé à la nomination de son bureau.

Ainsi, dès le 1er juillet, la composition du Conseil communal pour le 2e semestre 2020 se décline comme suit :

Bureau 2020 du Conseil communal

En conséquence de la crise sanitaire, la présente législature se terminera le 31 décembre. Le bureau du Conseil communal est nommé pour six mois, il sera remplacé par les autorités issues des élections communales du 25 octobre.

La répartition des dicastères et des suppléances reste inchangée.

Dans le cadre d‘une action en faveur de la biodiversité, le service des travaux publics de Val-de-Travers a entrepris au mois de mai, pour la quatrième année consécutive, une campagne de lutte contre la propagation des plantes invasives.

Cette action est menée en collaboration avec les services de l’Etat, en particulier, le SFFN (service de la faune, des forêts et de la nature) et le SPCH (service des ponts et chaussées). Les CFF, TransN et les propriétaires privés ont également été sensibilisés à cette problématique.

Les principales espèces à éliminer sont le bunias d’Orient, une plante envahissante qui étouffe les espèces indigènes, le séneçon jacobée, qui s’arrache facilement mais dont la consommation répétée peut être très toxique, voire fatale, pour le bétail. La berce du Caucase doit également être évincée. Cette plante, dont la sève est phototoxique, peut causer de graves brûlures. La seule façon de lutter contre cette espèce est de piocher les racines. Enfin, la renouée du Japon, qui élimine également les espèces indigènes, déstabilise les berges et accroît le danger d’érosion, est aussi concernée. Pour une éradication de qualité, la plante doit être coupée et du désherbant doit être injecté dans les tubes restants.

Une fois coupées ou arrachées, ces plantes doivent être stockées dans des sacs ou dans des containers et éliminées par le biais d’une usine d’incinération. En effet, afin d’éviter le risque de propagation et de contamination d’autres sites, elles ne peuvent en aucun cas être compostées ou stockées dans le terrain.

Le SFFN se tient à disposition de la population au 032 889 47 96 pour toute question relative aux plantes invasives.

Lors de cette étude, le service des travaux publics a également inventorié une vingtaine de talus communaux présentant une valeur biologique élevée. Les talus sélectionnés seront fauchés au moyen d’une motofaucheuse ou d’une débroussailleuse durant le mois d’août lorsque les fleurs seront en graines. Le foin sera quant à lui râtelé manuellement. Cette campagne en faveur de la biodiversité sera effectuée sur plusieurs années dans le but d’améliorer le patrimoine floristique et privilégier le retour des papillons et autres insectes.

Afin d’informer la population, des panneaux explicatifs ont été posés sur les talus concernés par cette campagne. Le service des travaux publics se tient également à disposition au 032 886 43 56 pour de plus amples renseignements.