Visible depuis fin 2015 sur les vitrines de dizaines de commerçants du Val-de-Travers, le logo « J’achète ici » s’affiche désormais au bras des clients ! Cela par le biais de sacs en papier offerts en trois formats différents, réalisés bien évidemment au Vallon.

Mise en œuvre et financée par la Commune de Val-de-Travers dans le cadre du crédit de promotion démographique et économique, cette action a été lancée samedi par les commerçants impliqués dans la démarche. Son message est multiple : renforcer la promotion du commerce de proximité, valoriser le tissu économique local, rendre service à la clientèle et inscrire le tout dans une vision de durabilité.

Entre les ateliers participatifs menés l’an dernier, la réalisation des autocollants et celle des sacs, ce sont quelque 35’000 francs qui ont ainsi été investis dans le soutien au commerce local. Un investissement qui en vaut la peine : générateur d’emplois et de revenus, le commerce de proximité contribue également à renforcer l’attractivité de la région, le lien social et la vie associative. Raison pour laquelle la démarche initiée par la Commune en partenariat avec les commerçants eux-mêmes ne s’arrêtera pas là et que d’autres actions se déploieront au cours des prochains mois.

  
Le train RegioExpress entre Neuchâtel et Frasne a déraillé lundi matin à proximité sur les hauts de Fleurier.
Un éboulement sur la ligne Travers – Les Verrières aurait provoqué le déraillement d’un essieu, obligeant le convoi à s’arrêter avant la gare franco-suisse.
Aucun blessé n’est à déplorer. Un train de secours est en route pour prendre en charge les voyageurs et les acheminer en direction de Frasne. Pour l’heure, le trafic est interrompu sur la ligne. /dsa

Source: RTN

  
La Ville de Neuchâtel prend des mesures pour lutter contre le taux d’absentéisme au sein de l’administration. Il affichait 4,6% à la fin de l’année passée. Ce taux comprend toutes les absences confondues, que ce soit pour cause de maladie, de congé maternité ou autre.
Trois mesures sont ou vont être mises sur pied ces prochains mois. Il ne s’agit pas pour la Ville de faire la chasse aux collaborateurs malades, mais de prévenir et d’améliorer la situation. Neuchâtel a déjà commencé à former ses cadres à la gestion des absences : à quel rythme prendre des nouvelles de la personne malade ? comment préparer son retour et gérer la répartition de la charge de travail durant son absence ?
La Ville souhaite aussi améliorer la gestion des conflits et du harcèlement au travail. Cette mission sera confiée à une personne externe à l’administration. Un rapport va être soumis au mois de mars au Conseil général.
Enfin, la Ville va lancer un concept de santé au travail en collaboration avec la Suva. Il s’agit par exemple de donner des conseils aux collaborateurs pour éviter les maux de dos.
Grâce à ces trois mesures, la Ville de Neuchâtel espère faire baisser son taux d’absentéisme. Elle ne s’est en revanche pas fixé d’objectifs chiffrés.
Ce sont essentiellement les absences pour maladie de longue durée, comme le cancer, qui font grimper le taux d’absentéisme, et pas seulement à Neuchâtel. A Val-de-Travers, le taux se monte à 6,45%, mais sans ces cas lourds, sur lesquels l’administration n’a aucune marge de manoeuvre, il se monte à 3,34%. L’année passée, le taux d’absentéisme était de 4,91 au Locle et de 4,74 à La Chaux-de-Fonds. /sma

Source: RTN